Seit ich die Lohnabrechnung mit einer Software  erstelle, spare ich eine Menge Zeit für wichtigere Aufgaben in der Geschäftsleitung. Bis ich mich jedoch zu dieser Entscheidung durchgerungen habe, hat es einiges an Überzeugung gebraucht. Aber nun bereue ich keinen Moment, dass ich die Lohnadministration über eine Software laufen lasse, denn das erspart mir viel Arbeit, Geld und Kopfzerbrechen.

Ich habe mich lange dagegen gesträubt, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen in meinem kleinen Unternehmen aus den Händen zu geben. Warum? Zum einen war da die Skepsis, vertrauliche Daten, wie eine Lohnabrechnung, durch eine Software abzuwickeln. Ich hatte meine Zweifel, ob das sicherist und überhaupt war mir der Gedanke fremd. Ich gehöre noch zur Generation, die gerne alle Abläufe im Unternehmen persönlich überwacht. Aber auch ich musste irgendwann erkennen, dass dies nicht mehr möglich ist, da die Mitarbeiterzahl in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen ist. Und damit auch der verbundene Zeit- und Arbeitsaufwand für die Lohnabrechnungen. Hinzu kommt, dass sich die Gesetze – besonders auch im Zusammenhang mit der EU-Erweiterung – und die tariflichen Bestimmungen laufend ändern und angepasst werden müssen. Das wächst mir und meinen Mitarbeitern über den Kopf bzw. bindet zuviel Arbeitspotenzial, das anderweitig besser und sinnvoller eingesetzt ist. Ein Bekannter aus unserem Unternehmens-Stammtisch sprach mich auf das Thema an und erzählte mir von seinen positiven Erfahrungen mit einer Software für die Lohnabrechnung.

Letztendlich haben mich seine Berichte überzeugt. Transparenz, Flexibilität, Genauigkeit und vor allem Wirtschaftlichkeit waren und sind die Argumente, die mich von einer Lohnabrechnungs-Software überzeugt haben. Nachdem ich mich einige Zeit mit Recherchen über die verschiednen Anbieter und Lösungen für eine Lohn- undGehaltsabrechnungssoftware befasst hatte, war ich zunächst vom Angebot erschlagen. Bei den meisten fand ich zu viel Technik und zu wenig Verständliches zur Umsetzbarkeit. Auch hier half mir mein Unternehmer-Netzwerk, von denen einige ein und denselben Anbieter für die Abwicklung ihrer Lohnabrechnung mit einer Software beauftragt haben.  Das war ein gute Entscheidung, denn die Experten konnten mir maßgeschneidert auf mein Unternehmen und meinen Personalstand ein Lösung für die Lohnabrechnung mit einer Software anbieten, die mich und mein Team entlastet, richtig Kosten in der Verwaltung einspart und auf die ich mich zu 100 Prozent verlassen kann.